选人标准

一句话

价值或品质取向有公开出处、持续申报、以股票为主、投资组合看得出信念的人，才列入“价投巨人的肩膀”的整体统计。人数动态、上限 60 位、不为了凑数放宽门槛；2026 Q2 有 58 位。

候选池

• 目前 84 位：公开的价值投资者名单，加上价值投资文献中常被提到的投资者。其他整理网站的名单只当线索，一律用本站的规则重新检查。
• 候选池本身是人挑的。不在候选池里的人，有人推荐就用同一组规则检查。

四条硬性门槛（全部要过，用 SEC 申报的数字检查）

风格判断（要有出处）

• 收：本人或机构在公开资料（官网、致股东信、著作、访谈）自述以价值或品质为核心：用低于内在价值的价格买入、重视安全边际，或以合理价格买入优质企业并长期持有。
• 不收：自述成长型、量化选股、宏观经济交易、指数化，以及基金会资产（不是个人选股）。
• 数字都合格、但找不到本人或机构自述的价值取向者，列为“待佐证”，查到出处才收。
• 每位巨人页的最上方都列出这位巨人的出处（官网、致股东信、向 SEC 申报的公司说明书或著作）与原文，2026-10-11 逐笔以程序或浏览器在原网页比对过。

人数与每季度重算

• 符合几位就收几位，上限 60 位，没有下限。
• 超过 60 位时的取舍（事先订好）：①连续申报年数长者优先；②年数相同时，前十大集中度高者优先。
• 每季度新申报进来就重算四条门槛：符合的人当季列入；已在名单上的人只有一季不符合时先保留，连续两季不符合、或停止申报，才移出整体统计，个人页保留。
• 回溯到 1999 年：每个季度都用“到那个季度为止”的数据套同一组规则。电子申报从 1999 年第一季开始，所以 2000 年底以前，A1 只检查 1999 年第一季以后的季度。

候补从哪里来

门槛松紧会差多少

同一批数据（2026 年第二季）重算 A4：

门槛不是为了凑人数：放宽会收进持股数百只的大型机构，收紧会排除几位集中度略低的保险资本与品质型投资者。

84 位候选人的判定（2026 Q2）

不收的人里有很知名的机构；不收只代表不符合这一把尺子，不是评价好坏。数字把同一人的所有申报机构合起来算；持股数、前十大与股票仓位只算股票（不含期权与债券）。

名单变动记录（近 8 个季度）